Por Mayobanex De Jesús Laurens
Iniciamos como gerente administrativo regional del Servicio
Regional de Salud (SRS), Región IV Enriquillo, el 15 de octubre de 2013,
conjuntamente con el Dr. Marco Antonio Soto Aguasvivas, nuestro
director regional de esa institución.
Inmediatamente llegamos al SRS
IV hicimos un levantamiento de informaciones, coordinamos un plan
tendente a canalizar recursos para hacer frente a las deudas heredadas,
proyectando las nóminas del personal al mes de diciembre, la regalía
pascual, el incentivo de la cápita de Senasa y otras deudas acumuladas.
Junto al director regional y el
equipo financiero y administrativo, procedimos a elaborar un documento
en el que se exponía la brecha financiera y fuimos conjuntamente con
Marco Antonio Soto a Santo Domingo a exponer al Ministerio de Salud
Pública las dificultades económicas que encontramos para que se nos
ayudara con los recursos requeridos.
El ministro de Salud Pública
dispuso el pago de 4 de los 5 meses de deudas con el personal, quedando
pendiente de pago la regalía pascual, mientras que la dirección de
Senasa nos aportó los recursos para el pago del incentivo al personal.
En el mes de febrero del
presente año, el ministro de Salud Pública volvió a pagarnos la nómina
contratada, mientras que ya para este mes de agosto se nos hizo el pago
de la deuda con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), para activar
el seguro de salud de los empleados.
Unos 32 millones de pesos ha
aportado el ministro de Salud Pública al SRS IV, siendo esto una gran
proeza que por primera vez se hace en esta institución, en términos de
aportes en efectivo inmediato.
Hemos mantenido un continuo
trabajo en equipo, de coordinación de reuniones y agilización de los
procesos para impulsar la gestión y que se prioricen los servicios de
salud. Se ha dispuesto que se paguen las dietas a todo el personal que
realiza viajes de supervisión, a la vez que se ha establecido que se le
aporte combustible a los vehículos del personal que los pongan a
disposición de la institución para labores de supervisión y
recolecciones de informes.
Mantenemos a raya el pago a los
propietarios de las UNAP que nos tienen locales alquilados, mientras
estamos comprando de contado para evitar incurrir en nuevas deudas que
no podamos hacerles frente.
Mensualmente, de forma
religiosa, hemos estado separando los valores correspondientes al 10% de
la cápita de Senasa, de la proporción de regalía pascual y de la TSS,
como está establecido, aunque la Dirección Regional ha dispuesto el uso
de esos fondos para poder pagar las nóminas de enero a julio del
presente año ante la carencia de ingresos.
Hemos coordinado con los
responsables del almacén regional para que se agilicen los empaques y
entrega de medicamentos a las UNAP, para lo cual se le hizo traslado de
más personal requerido por ellos, y se ha dispuesto el alquiler de un
camión para que no se paralicen los despachos.
Instruimos a Servicios Generales
para que realicen un levantamiento de todo lo necesario y requerido
para que se adquieran todos los repuestos y materiales necesarios para
darle mantenimiento a las UNAP. Por igual, se ha coordinado con las dos
gerencia de áreas para que soliciten lo necesario para optimizar los
servicios en las UNAP, lo cual se ha estado haciendo, y se han producido
las compras requeridas.
Todo lo que hacemos en la
Gerencia Administrativa es coordinado con la Dirección Regional y con
los departamentos de Contabilidad, Compras, Servicios Generales,
Almacén, Transportación, Financiero y Auditoría, departamentos
responsables de trabajar en equipo para la buena gestión financiera
administrativa.
La institución tiene retos por
delante. Los recursos mensuales son inferiores a la nómina contratada.
Se tiene deudas acumuladas con suplidores que no se han podido atender. A
los empleados todavía se les resta el pago de la regalía pascual del
2013. Está pendiente de aplicar un 10% de incremento salarial de ley
dispuesto al sector salud, y de honrar los compromisos heredados con los
proveedores de medicamentos e insumos.
La transparencia y el manejo
institucional son el norte de nuestra gestión. Nos apegamos totalmente a
las normas y procedimientos administrativos establecidos por
Contraloría, por MISPAS y por la Dirección Regional del SRS IV.
